انطلاقاً من مساعي الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية للتغلب على التحدي المتمثل في رفع مستوى المهارات التقنية لدى موظفي الحكومة الاتحادية، بما يتواكب مع سرعة التغيير التكنولوجي وصعوبة التنبؤ به، أطلقنا مؤخراً، مبادرة جديدة لقياس مستوى اللياقة الرقمية لموظفي الحكومة الاتحادية، وتقييم قدراتهم ومهارتهم الرقمية والتكنولوجية، مجاناً، عبر تطبيق اللياقة الرقمية الذكي DFA، وذلك بالتعاون مع شركة برايس ووتر هاوس كوبرز (PwC) العالمية.

وتأتي مبادرة "اللياقة الرقمية" في إطار جهود الهيئة الرامية لمساعدة موظفي الحكومة الاتحادية على تطوير قدراتهم ومهاراتهم المعرفية، ومساعدتهم على معرفة مستواهم الرقمي، والاستعداد للعالم الرقمي والتكنولوجي بشكل أفضل.

يوفر تطبيق DFA إمكانية تقييم اللياقة الرقمية للمستخدمين وفهم قدراتهم الرقمية الحالية، وتطوير هذه القدرات من خلال مسار التعلم المخصص للمحتوى الرقمي القابل للتحديث والنمو، من خلال مساعدتهم على إعادة تقييم قدراتهم الرقمية أسبوعاً بعد أسبوع.

ويصل عدد المواد التعليمية في التطبيق إلى 300 مادة تعليمية، تتكون من فئات رقمية متعددة، تساعد الموظفين على تعزيز معرفتهم في الموضوعات التي تشكل مهاراتهم المعرفية.

ومن المهم جداً أن يستفيد موظفو الحكومة الاتحادية من المزايا التي يقدمها تطبيق "اللياقة الرقمية"، والمتاح على المتاجر الإلكترونية، ليشكل عاملاً محفزاً رئيسياً في رحلة التحول الرقمي للحكومة الاتحادية، والتي ستساعدنا جميعاً على البقاء على صلة بالعالم المتغير الذي نعيش فيه حالياً.

وخطوات تفعيل تطبيق اللياقة الرقمية تبدأ بتحميل التطبيق من أحد المتاجر في الهواتف الذكية، ومن ثم إنشاء حساب وتنشيطه، انتهاءً بعملية الاختبار والتقييم، ومن ثم يمكن للمستخدم الاطلاع على نتائجه، وتحديد خطة اللياقة التي تناسب احتياجاته، وأخيراً البدء في استخدام التطبيق لتعزيز المهارات المعرفية.

مريم الزرعوني

مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية

 الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية