الأحكام الخاصة بسلامة العمال ورعايتهم الصحية

وفقا للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، يلتزم صاحب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة ومناسبة للعمل.

كذلك يلتزم كل من صاحب العمل والعامل بكافة ما يصدر من وزارة الموارد البشرية والتوطين والجهات المختصة في الدولة من ضوابط وإجراءات متعلقة بالصحة والسلامة المهنية.

الوقاية من الإصابات والأخطار المهنية

التزامات صاحب العمل

• توفير وسائل الوقاية اللازمة لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء العمل
• ضمان توفير اللوائح الإرشادية والتوعوية
• توفير التدريب المناسب للعمال لتجنب الوقوع في المخاطر
• إجراء التقييم الدوري للتأكد من التزام واستيفاء كافة أطراف العمل بمتطلبات الأمن والسلامة الصحية والمهنية.

التزامات العامل

• أن يستخدم أجهزة الوقاية والملابس التي يزود بها
• أن ينفذ جميع تعليمات صاحب العمل التي تهدف إلى حمايته من الأخطار
• أن يمتنع عن القيام بأي عمل من شأنه عرقلة تلك التعليمات
• أن يتقيد بالأوامر والتعليمات المتصلة باحتياطات أمن العمل وسلامته
• أن يستعمل وسائل الوقاية ويتعهد بالعناية بما في حوزته

يحظر عليه أن يقدم على أي فعل يؤدي إلى عدم تنفيذ التعليمات المذكورة أو إلى إساءة استعمال الوسائل الموضوعة لحماية صحة وسلامة العمال أو إلحاق الضرر بهذه الوسائل أو إتلافها.

طالع المزيد عن سلامة العمال ووقايتهم ورعايتهم الصحية

• المادة 13، 36 المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل
• المادة 22، 26، قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021
• القرار الإداري رقم (19) لسنة 2023 بشأن دليل إجراءات الصحة و السلامة والمهنية (PDF, 1.82 MB )
• القرار الوزاري رقم 44 لسنة 2022 بشأن الصحة والسلامة المهنية والسكنات العمالية