انقضى العام 2019 بما له وما عليه، حيث كان حافلاً بالإنجازات بالنسبة لأسرة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية التي عملت بروح الفريق الواحد، في سبيل رفعة المؤسسة، وتحقيق رؤيتها وأهدافها الاستراتيجية، المنبثقة من استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية 2017 – 2021. إنجازات عظيمة، تجعلنا مستبشرين بعام الطموح 2020، الذي يقربنا أكثر إلى حلم الإمارات، وتحقيق رؤيتها 2021، تزامناً مع احتفالاتها باليوبيل الذهبي، ومرور خمسين عاماً على قيام الاتحاد.

كل هذا وغيره يشكل مدعاة لأن تبذل الهيئة قصارى جهدها لتعزيز ريادة الإمارات، وتبوئها مراتب متقدمة عالمياً في مؤشرات الموارد البشرية، وتنمية وتطوير رأس المال البشري، الذي تعتبر الاستثمار فيه هو الأهم لتحقيق التنمية الشاملة المستدامة، لا سيما وأن الإمارات تستعد لمرحلة نوعية وقفزة كبيرة في مسيرة نهضتها الشاملة، حيث أعلنت 2020 عام الاستعداد لخمسين عاماً جديدة، وصولاً إلى 2071.  وحتى يكون 2020 كما أراد له صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، علينا جميعاً أفراداً ومؤسسات أن نعمل بجد وإخلاص، في كافة قطاعات العمل ومناحي الحياة المختلفة؛ لنقل قصة الإمارات للعالم، ورفع سقف التوقعات، كما لا بد أن نكون عند حسن ظن قيادتنا بنا، وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وأخيهما صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، الذي دعا لأن يكون 2020 عام حشد الجهود والطاقات والموارد المادية والفكرية، ومواصلة العمل  والابتكار؛ لتحقيق الطموح ومواجهة التحديات، وصولاً إلى  تحقيق رؤية ومئوية الإمارات  بحلول العام 2071.

ولأن الهيئة تؤدي دوراً محورياً في تعزيز وتنمية رأس المال البشري الحكومي، ونظرا للدور الكبير الذي لعبته على مدار أكثر من عقد، تشعر بعظم المسؤولية الملقاة على عاتقها في المرحلة المقبلة فيما يخص الموارد البشرية من أنظمة وتشريعات وسياسات ومبادرات خلاقة تساعد في خلق بيئة عمل حكومية سعيدة ومحفزة، تضمن أعلى مستويات الإنتاجية، والرضا والتناغم الوظيفي.

د.عبد الرحمن عبد المنان العور

مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية