• تسجيل شكوى عمالية (عمالة مساعدة)
• تسجيل شكاوى عمالية (عمالة القطاع الخاص)
• تسجيل شكوى عمالية جماعية
• تقديم شكوى راتبي
• شكاوى عمالية للمنشآت التابعة للمناطق الحرة
• طلب تظلم من العامل على القرارات الصادرة من الوزارة.

تجد المزيد من الخدمات الرقمية للعمالة الوافدة على موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين.

أصدرت دولة الإمارات دليلا إرشاديا لتعريف العاملين بحقوقهم وواجباتهم. يتضمن الدليل الذي يحمل عنوان " اعرف حقوقك" 7 نقاط مهمة للعاملين:

1. عليك التوقيع على عقد عملك بعد قدومك إلى دولة الإمارات
2. يحظر على صاحب العمل تحميل العامل رسوم وتكلفة الاستقدام والاستخدام ، أو تحصيلها من العامل ، سواء بطريقة مباشرة أو غير مباشرة
3. عليك الاحتفاظ بصورة من عرض عملك الذي وقعت عليه
4. يجب أن تتطابق شروط وبنود عقد عملك مع عرض العمل الذي وقعت عليه في بلدك
5. عليك التواصل معنا فورا في حال لم يقم صاحب العمل بتوفير فرصة العمل المتفق عليها أو في حال لم تحصل على أجورك كاملة وفي موعدها
6. من حقك ترك عملك في أي وقت ولكن يجب أن تكون على دراية بالتزاماتك القانونية
7. عليك الاحتفاظ بمستنداتك الثبوتية في مكان آمن.

مركز الاستشارات والمطالبات العمالية

يمكن للعمال طلب المساعدة حول أية مظالم عمالية أو استفسارات قانونية حول حقوق العمال من خلال التواصل مع مركز الاستشارات والمطالبات العمالية التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين عن طريق الاتصال الهاتفي المجاني  80084

كما يمكن التواصل مع الوزارة عبر موقعها الإلكتروني أو تطبيقاتها الذكية، أو بالحضور إلى مكاتب الوزارة الموجودة في كافة إمارات الدولة.

تُعفى الدعاوى العمالية من الرسوم القضائية في جميع مراحل التقاضي والتنفيذ والطلبات التي يرفعها العمال أو ورثتهم والتي لا تزيد قيمتها على مئة ألف درهم. يمكنكم الرجوع إلى المادة (55) من المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته.