منذ 2016، أصدرت حكومة الإمارات عدة قرارات تسمح للطالب بالعمل وتلقي التدريب لدى المنشآت العاملة في الدولة، ومن ضمنها القرار  لإداري رقم 22 لعام 2022 .

ووفقا لهذا القرار يمكن لأية منشأة مرخصة في الدولة تدريب الطلبة من عمر 15 فما فوق، بشرط وجود عقد مكتوب. ويجب أن يتضمن العقد:

• مجالات التدريب
• فترة التدريب
• مواعيد الراحات الاسبوعية والإجازات الأخرى
• قيمة المكافأة، إن وجدت، وأية مزايا تُمنح للمتدريب.

كما يجوز لأية منشأة تشغيل الطلبة الذين بلغوا سن الـ 15 فما فوق، أثناء إجازاتهم الدراسية، ولمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر في المرة الواحدة. يجب أن يوضح عقد العمل، طبيعة العمل، ومدته، والأجر، والعطلة الأسبوعية، وعدد ساعات العمل.

شروط توظيف أو تدريب الطالب

بالإضافة إلى الشروط العامة الموجودة في المادة 5 من قانون العمل الإماراتي، يوجد شروط أخرى تتضمن:

• صورة شخصيه ملونة واضحة بخلفية بيضاء
• صورة من بطاقة الهوية الإماراتية أن يتم تقديم ما يثبت صفة الطالب
• يتعين أن تكون للطالب الأجنبي (الراغب في التدريب أو في العمل) إقامة سارية بالدولة
• الموافقة الخطية ممن له الولاية أو الوصاية عليه إذا كان الطالب ممن بلغ 15 سنة ولم يتجاوز 18 سنة
• شهادة تثبت اللياقة الصحية للعمل المطلوب صادرة عن الجهة الطبية لطالب الحدث
• شهادة عدم ممانعة من الجهة التعليمية التابع لها الطالب في حالة التدريب.