ركزت وزارة الصحة ووقاية المجتمع في إطار سعيها لتحقيق التميز والريادة في القطاع الصحي، وحرصها على جعله القطاع الأكثر تقدماً على مستوى العالم، وضمن خطتها الاستراتيجية 2023-2026، على استقطاب وتمكين أفضل المواهب البشرية، كواحد من أهدافها التمكينية لترجمة رؤيتها الرامية إلى بناء منظومة صحية رائدة عالمياً لمجتمع صحي يتمتع بعمر مديد، تستند إلى قيم مؤسسية تشمل؛ أولوية صحة المجتمع، الابتكار والاستباقية، المرونة والتكيف والجاهزية، وتحقيق الريادة والتوافق، بالإضافة للنزاهة والمساءلة والمساواة والشفافية.

وقد أطلقت الوزارة "برنامج فرسان التدريب" ليكون بمثابة الاستثمار الأمثل لتطوير مواهب موظفيها وإمكاناتهم وقدراتهم، وأحد مبادراتها النوعية والمبتكرة لترسيخ التميز في صفوف كوادرها المؤسسية وتطوير آدائهم الوظيفي. ولعل أبرز ما يُميز هذا البرنامج أنه لم يقتصر فقط على نقل المعرفة والخبرات بالطرق المبتكرة، بل امتد نحو إرساء بيئة مؤسسية ترتكز على موظفين ذوي مهارة وكفاءة عالية، يتولون أدوارهم ومهامهم بطريقة إبداعية مختلفة، ويحرصون على التعلّم المستمر والعمل بروح الفريق الواحد والتعاون والمشاركة وتطوير الآخرين.

ومنذ إطلاقه في يناير عام 2023، أسهم "برنامج فرسان التدريب" في توفير فرص استثنائية للمدربين الداخليين في الوزارة، تمكنهم من التزود بالمهارات والكفاءات اللازمة لإعداد وتقديم الدورات التدريبية بمختلف التخصصات والاستفادة من المواهب على مستوى المؤسسات والقطاع الحكومي على أعلى المستويات ووفق أرقى المعايير العالمية، من خلال إلحاقهم بالبرامج والورش وبناء قدراتهم، وبالتعاون مع كبرى المؤسسات والجامعات المحلية والعالمية التي تُعزز وتطور مهاراتهم، بما يعكس أفضل سمعة للوزارة عند تمثيلها وخاصة خلال تبادل الخبرات مع الشركاء الاستراتيجيين.