50 / 64
يعتـــر تطبيـــق الأداء الإلكـــروني الـــذي طـــوره مركـــز
ة واحـــداً من الأنظمة
�
أبوظبللســـامة والصحـــة المهني
ة الحكومية المشـــركة على مســـتوى الإمارة
�
الإلكتونيـــ
التتســـاهمفيتعزيز الخدماتالحكوميـــة والارتقاء بها
لتقديـــمحلول تتســـم بالســـرعة والكفاءة.
وينفـــرد التطبيـــق بأتمتـــة وإدارة الجوانـــب المتعلقـــة
ة بشـــكل موحد ومتســـق،
�
بالســـامة والصحـــة المهنيـــ
ويســـاهم في التطبيق الفعال لمعايي الســـامة والصحة
ةفي إمـــارة أبوظـــيمنخـــال أتمتة الإجـــراءات
�
المهنيـــ
المتعلقة بإدارة الجهات العاملة في الإمارة وإنشـــاء قاعدة
انـــات موحـــدة حـــول الجوانـــب المتعلقة بالســـامة
�
بي
انات
�
ةعلىمســـتوى الإمارة وتوفـــر بي
�
والصحـــة المهنيـــ
دقيقة لصنـــاع القـــرار لتســـهيل عملية اتخـــاذ القرار.
ويســـاهم التطبيـــقفي إدارة العمليـــاتالمتعلقـــة بنظام
ة وإصـــدار
�
إمـــارة أبوظـــي للســـامة والصحـــة المهنيـــ
التقارير الدورية والســـنوية حول أداء السلمة والصحة
ة، وقدشـــرعتالجهـــاتوالشـــركاتالحكومية
�
المهنيـــ
والخاصة في اســـتخدامه.
ويغطـــي «الأداء» الجهـــات المختلفـــة علـــى مســـتوى
الإمـــارة والـــي تـــم تقســـيمها إلى مســـتويات يشـــكل
المســـتوى الأول منها مركـــز أبوظب للســـامة والصحة
ة وهـــو الســـلطة المختصـــة بالســـامة والصحة
�
المهنيـــ
ة في إمـــارة أبوظب.
�
المهنيـــ
ابع
�
ويعن المســـتوى الثاني بالجهـــات الحكومية الـــي تت
تطبيـــقمعايـــرنظام إمـــارة أبوظبللســـامةوالصحة
درج الجهـــات
�
ة في القطـــاع المعـــي بهـــا، وتنـــ
�
المهنيـــ
ة
�
والشـــركات الحكوميـــة العاملـــة في أبوظـــي والمعنيـــ
بتطبيـــق متطلبـــات نظـــام إمـــارة أبوظـــي للســـامة
ة بعـــد إبلغهـــا مـــنقبـــل المركز تحت
�
والصحـــة المهنيـــ
ألـــف المســـتوى الرابع من
�
المســـتوى الثالـــث، بينمـــا يت
الكيانات المؤسســـات/ الشـــركات/ المنشـــآت العاملة.
وبلغ عدد الجهـــات المعتمدة أنظمتها والـــي ترفع تقارير
مـــن
516
جهـــة حكوميـــة و
68
منهـــا
517
الأداء نحـــو
مؤسســـات القطاع الخاص، بينما وصـــل عدد الجهات
جهة
14
إلىجهـــة، منها
463
المســـجلة لتطوير أنظمتها
كياناً.
449
حكوميـــة و
وحدةســـهلة الاســـتخدام،
12
ويتكـــون التطبيـــقمـــن
تنقســـم إلى إدارة المســـتخدمين وتســـجيل الكيانـــات
ة للمراجعة
�
ورفع نظـــام إدارة الســـامة والصحة المهنيـــ
ة،
�
والاعتمـــاد وتقاريـــر أداء الســـامة والصحـــة المهنيـــ
وتقاريـــر التدقيـــق الخـــارجي، والإبـــاغعـــن الحـــوادث
ة الخطـــرة والتحقيق فيهـــا وتســـجيل الحوادث
�
المهنيـــ
ة غي الخطـــرة والأخطـــار بتعيينمقـــاول أعمال
�
المهنيـــ
اء والإنشـــاء فقطوطلـــبتعديل وثائق
�
اء لقطاع البن
�
بنـــ
ضمـــن الإطـــار العـــام لنظـــام إمـــارة أبوظب للســـامة
ة وإشـــعارات الأنشـــطة التوعويـــة
�
والصحـــة المهنيـــ
والتقاريـــر ووصلـــة الدعم.
ويرفع التطبيـــق تقارير متنوعة لتســـهيل الـــدور الرقابي
على تطبيـــق متطلبات النظام تشـــمل تقاريـــر التحقيق
ة بعد الإبـــاغعن الحـــادثالخطي
�
في الحـــوادثالمهنيـــ
وتقاريـــر التدقيقالســـنويمـــنقبلطرفثالـــث،ويتم
فيهـــاتحديـــد الإجـــراءاتالتصحيحيـــةومتابعتهـــاحت
إغلقهـــا وتقاريـــر التكلفـــة الخاصـــةبتطبيـــقإجراءات
ة وتقارير الأداء التتشـــمل
�
الســـامة والصحـــة المهنيـــ
عـــدة مؤشـــرات مدرجـــة لضمـــان التطبيـــق الفعـــال
لمتطلبـــات نظـــام إمـــارة أبوظـــي للســـامة والصحـــة
ة .
�
ا لمهني
وبلغ عـــدد الجهات والكيانـــات المســـجلة في «الأداء»
من مؤسســـات
2165
جهة حكومية و
73
منها
2672
القطـــاع الخـــاص، بينمـــا بلـــغ عـــدد المســـتخدمين
مســـتخدماً يشـــمل ذلك المســـتخدم
2751
للتطبيـــق
مســـتخدما
155
الرئيـــي والمســـتخدمين الداخليين
مســـتخدما في
2596
منهـــم في الجهـــات الحكوميـــة و
ا لكيا نات.
طوره «أبوظبي للسلامة» لتقديم قاعدة بياناتموحدة
«الأداء» .. تطبيق إلكترونيلأتمتة
وإدارة عملية السلامة والصحة المهنية
ﺗﻄﺒﻴﻘﺎت
52