تتولّى كلٌّ من وزارة الموارد البشرية والتوطين والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مسؤولية تنمية الموارد البشرية ووضع اللوائح التنظيمية للتوظيف على مستوى الدولة، حيث تُنظّم وزارة الموارد البشرية والتوطين الوظائف وشؤون التوظيف في القطاع الخاص، بينما تنظّم الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وظائف الجهات الحكومية الاتحادية.
يوضّح الجدول التالي الموازنات المخصّصة لكلتا الجهتين لتنظيم شؤون التوظيف وتنمية الموارد البشرية.
يوضّح الجدول التالي الموازنات المخصّصة لكلتا الجهتين لتنظيم شؤون التوظيف وتنمية الموارد البشرية.
|
الموازنة الاتحادية المخصصة لتنظيم وتنمية الموارد البشرية في دولة الإمارات من عام 2021 إلى عام 2025 (بالدرهم الإماراتي)
|
|||||
|
الجهة |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
وزارة الموارد البشرية والتوطين |
672,459,000 |
634,710,000 |
630,181,000 |
628,693,000 |
642,897,000 |
|
الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية |
73,245,000 |
73,245,000 |
74,854,000 |
77,702,000 |
84,808,000 |
آخر تحديث في
04 سبتمبر 2025
