كفل الدستور الإماراتي حقوق المرأة، وأقر مبدأ المساواة بينها وبين الرجل بما يتناسب وطبيعتها، ونصّ على حقها في التعليم، وشغل الوظائف، والحصول على المساعدات والمزايا الاجتماعية والصحية وشغل الوظائف الحكومية.

تصدرت دولة الإمارات مراتب متقدمة في عدد من المؤشرات الحيوية المتعلقة بدعم المرأة، حيث حلت في المرتبة الأولى عربياً في مجال حقوق المرأة وتمكينها قيادياً وبرلمانياً. ووفقاً لمؤشر التقدم الاجتماعي 2014، تصدرت المرأة الإماراتية عالمياً  في مؤشر احترام المرأة والحفاظ على كرامتها وتعزيز مكانتها.

كما تبوأت الدولة المرتبة الثانية عربياً من حيث تحقيق التوازن بين الجنسين، وفقًا للتقرير العالمي للفجوة بين الجنسين لعام2017 .(التقرير باللغة الإنجليزية)

وضعت دولة الإمارات سياسات وقوانين ومبادرات خاصة لحماية المرأة وتعزيز المساواة بين الجنسين في كافة جوانب المجتمع. من أبرز الإنجازات في هذا المجال:

• قرار مجلس الوزراء عام 2012 بإلزام المؤسسات بوجود العنصر النسائي في مجالس إدارات الجهات الحكومية، الاتحادية والمحلية
• قيام سمو الشيخة‎ فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة بإطلاق عدد من الاستراتيجيات الوطنية والإقليمية لتمكين المرأة وتعزيز دورها في المجتمع محلياً وإقليمياً، منها:

• الاستراتيجية الوطنية للأمومة والطفولة 2017- 2021 والخطة الاستراتيجية لتعزيز حقوق وتنمية الأطفال أصحاب الهمم 2017- 2021
•  الاستراتيجية الوطنية لتمكين وريادة المرأة في دولة الإمارات 2015-2021

• اعتماد مجلس الوزراء في مايو 2015 تشكيل مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين في جميع ميادين العمل، بغرض المساهمة في دعم مكانة دولة الإمارات محلياً ودولياً، وتقليص الفجوة بين الجنسين، وتحقيق التوازن بينهما في مراكز صنع القرار، تحقيقاً لرؤية الإمارات بأن تكون ضمن أفضل 25 دولة في مؤشر التوازن بين الجنسين بحلول 2021.
• إطلاق "مؤشر التوازن بين الجنسين في الجهات الحكومية" بهدف وضع آليات واضحة ومعايير محددة يمكن من خلالها رصد التقدم المحرز في هذا المجال وفق الخطط التي سيتبناها المجلس
• إصدار قواانين للمساواة في الأجور والرواتب بين الجنسين
• إصدار دليل التوازن بين الجنسين في القطاعين العام والخاص
• توفير مساعدات مالية شهرية لتحقيق الرفاه الاجتماعي للأرامل، والمطلقات، والمهجورات من النساء، والمواطنات المتزوجات من أزواج أجانب
• التعليم المجاني في المدارس الحكومية، والكليات، والجامعات، وضمان تكافؤ فرص الوصول إلى جميع مستويات التعليم والتدريب المهني بشكل متساوٍ مع الرجل.
• التمكين الاجتماعي والاقتصادي للمرأة
• التمكين السياسي

• حتى عام 2018، شكلت نسبة المرأة في العمل الحكومي 66 % من بينهن 30 % في مستوى القيادة
• 30 % من العاملين بالسلك الدبلوماسي
• 29.5 % من التشكيل الوزاري، حيت تحتل تسعة مناصب وزارية
• 20 % من عضوية المجس الوطني الاتحادي، وستصل هذه النسبة الى 50 %

• برامج إسكان لمساعدة المرأة الإماراتية
• إجازة أمومة

طالع المزيد عن حقوق المرأة في دولة الإمارات من خلال هذه الروابط:

• تمكين المرأة- موقع أم الإمارات
• جهود دولة الإمارات في منع العنف ضد النساء والفتيات
• موسوعة تشريعات المرأة
• موسوعة المرأة الإماراتية
• التعليم ومحو الأمية في دولة الإمارات
• المرأة الإماراتية
• حماية المرأة والمساواة بين الجنسين في العمل
• المساواة بين الجنسين
• حقائق وإحصاءات عن المرأة - مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين
• الاتحاد النسائي العام