17 / 64
ة العامــة لتنظيــم قطــاع
�
عقــدت الهيئــ
الاتصــالاتفي فنــدق ميــدان اللقــاء الســنوي
د المنصــوري،
�
لموظفيهــا برئاســة ســعادة حمــد عبيــ
ة، وبحضـور نـواب القطاعـاتومديـري
�
مديـر عـام الهيئـ
الإدارات والأقســام.
وشــهد اللقــاء تحديــد مرتكــزات الأداء والتوجهــات
الاسـراتيجية بمـا ينسـجم مـع توجيهـاتقيـادة الدولـة
في العديــد مــن المجــالات المهمــة المتعلقــة بتمكــن
ة، وتحفـز الابتـكار
�
الشـباب، وتطويـر الكفـاءات الوطنيـ
والإبــداع.
د
�
ة ألقاهـا سـعادة حمـد عبيـ
�
بـدأ اللقـاء بكلمـة ترحيبيـ
المنصـوري، أكـد خلالهـا علـى أنتحقيـقسـعادة الموظف
ة هــي أســاس
�
ة عمــل إيجابيــ
�
مــن خــ ل توفــر بيئــ
لتحقيــق ســعادة المتعامــل.
وقــال: لقــد تــم بحمــد الله تحقيــق كافــة الأهــداف
الاســراتيجية للمســتهدفات المطلوبــة بنســبة
% ، كمــا تحســن في الأداء الاســراتيجي للأهــداف
100
مقارنــة
2015
% في العــام
92
الاســراتيجية بنســبة
، وترافــق هــذا مــع تحســنفيتحقيــق
2014
مــع العــام
مؤشــرات الممكنــات الحكوميــة للحكومــة الذكيــة
% في
83
%، بالإضافــة إلى تحســن بنســبة
100
بنســبة
.2014
أداء المبــادرات التشــغيلية مقارنــة مــع العــام
وأضــاف ســعادته: نتطلــع خــ ل الفــرة بــن عــامي
إلى الإســهام بفاعليــة في تعزيــز مكانــة
2021-2017
الدولــة لتكــونضمــن أفضــل عشــر دول فيمــا يخــص
ة
�
مؤشــر الجاهزيــة الشــبكية، حيــث نتواجــد في المرتبــ
ة الأولى عالميــاً في مؤشــر
�
حاليــاً، وأن نكــونفي المرتبــ
23
ا
�
في وقتنــ
12
الخدمــات الذكيــة مقارنــة مــع المركــز
الراهــن.
ة العمـل، شـدد
�
ة والسـعادة في بيئـ
�
وفيمـا يخـصالإيجابيـ
ة ودور الجميـع
�
المنصـوري علـى أهميـة الطاقـة الإيجابيـ
ة في نشــر
�
في نشــرها، مؤكــداً علــى دور الطاقــة الإيجابيــ
ة
�
ة. وقــال : إن بيئــ
�
الســعادة وحــب العمــل في الهيئــ
العمـل ليسـتمسـؤولية الإدارة فقـط، فـكلموظـففي
مكانــه قائــد ومديــر، وهــو مســؤول عــن دوره لــذا يجــب
التكــز علــى روح الفريــق.
ا نعمــل جميعــاً مــن أجــل مؤسســة واحــدة،
�
وتابــع: إننــ
وهـدفواحـد ورؤيـة واحـدة. وليـسأمامنـا منخيـار إلا
اجيـة،
�
أن ننجـح معـاً، بمـا يحقـق مزيـداً مـن التمـز والإنت
وحـب العمـل، وروح الفريـق والتحفـز.
بـدوره أكـدسـعيدسـلطان السـويدي، نائـبالمديـر العـام
ةلا
�
لقطـاع الخدمـاتالمسـاندة أن القيـادة العليـافيالهيئـ
تألـوجهـداً لخدمةموظفيهـاوتعزيز إمكاناتهمبمايسـهم
اجيـة.
�
فيإضفـاء مزيـدمـنالرضـا والسـعادة ويحفـز الإنت
وتابــع: نحــن نتطلــع إلى الفــرة المقبلــة بآمــال عريضــة،
ة
�
حيــثسيشــهد المســتقبل تطــوراً كبــراً في أداء الهيئــ
ومكانتهــا ضمــن مختلــف المؤشــرات. ونحــن نعــوّل
ا مــن كفــاءاتمتمــزة فيتحقيــق مــا هــو
�
علــى مــا لدينــ
مســتهدففي هــذا المجــال.
سعيد السويدي:
الهيئةستشهد تطوراً
كبيراً في الأداء على
مختلف المؤشرات
مجلة الحكومة الذكية
19