42 / 64
في إطار حرصها على توفير بيئة ابتكار مستدامة
«تنظيم الاتصالات»
تنمي الروح الابتكارية لدى موظفيها بحزمة من المبادرات
ة العامـــة لتنظيـــم قطـــاع الاتصـــالات
�
دعمـــت الهيئـــ
قـــدرات ومهـــارات موظفيهـــا الإبداعيـــة والقياديـــة
بحزمـــة مـــن المبـــادرات الابتكاريـــة الراميـــة لتشـــجيع
الموظفـــن علـــى مشـــاركة أفكارهـــم المبدعـــة وفتـــح
الآفــاق أمامهــم مــنخــ ل دورهــم الفعــالفي العمليــة
ة والقطـــاع.
�
التطويريـــة للهيئـــ
ة في أبوظـــي ودبي إطـــ ق
�
وشـــهدت مقـــرات الهيئـــ
مبـادرة «فكـرة لباجـر» والـي تعتمـد علـى إنشـاء ألـواح
ابتكاريـــة في كلطابـــق لتمكـــن الموظفـــنمـــن كتابـــة
أفكارهـــم بطريقـــة ســـهلة وإبداعيـــة، وفتـــح البـــاب
أمامهـــم للمشـــاركة باقتراحاتهـــم وأفكارهـــم.
ة لعمليـــة جمـــع وفـــز
�
وتصـــدتلجنـــة الابتـــكار في الهيئـــ
وتقييـــم المشـــاركاتعلـــى أن تنفـــذ الأفـــكار الـــيمـــن
ة
�
شـــأنها المســـاهمة بشـــكل فعـــال في الارتقـــاء ببيئـــ
ة وبالقطـــاع.
�
العمـــلفي الهيئـــ
ة ورشعمــل حــول تعزيــز منظومــة
�
كمــا نظمــت الهيئــ
ه في كافـــة
�
الابتـــكار بهدفمفهـــوم الابتـــكار وأهميتـــ
منـــاحي العمـــل وتدريـــب المشـــاركيعلـــى عـــدد مـــن
الأدوات العمليــة لتطبيقــه وحــل المشــكلات بأســاليب
ة.
�
مبتكـــرة مـــن واقـــع عمـــل الهيئـــ
واســـتهدفت ورش العمـــل إلى التعريـــف بأفضـــل
الممارســـات المتبعـــة في هـــذا المجـــال، والأســـاليب
العمليـــة لمراحـــل الابتـــكار في العمـــل، وأســـاليبتوليـــد
الأفـــكار الإبداعيـــة، وتحديـــد المعوقـــات المؤثـــرة علـــى
الابتـكار وأسـاليب التغلـبعليهـا، وتطويـر نمـط اتخـاذ
القـــرار، وتحســـنطـــرق وأســـاليبتحديـــد الأولويـــات
والأهـــدافمـــنخـــ ل إيجـــاد المنـــاخ التنظيـــيالملائـــم
الـــذي يتيـــح المجـــال للفكـــر الابتـــكاري والإبداعـــي في
الظهـــور والتطـــور والنمـــو.
ة
�
وتضمنـــت حزمـــة المبـــادرات الـــي أطلقتهـــا الهيئـــ
دى الابتـــكار التفاعلـــي» والـــذي يعـــد
�
مبـــادرة «منتـــ
ة
�
شـــبكة ابتـــكار تفاعليـــة علـــى الموقـــع الداخلـــي للهيئـــ
تتيـــح للموظفـــن مشـــاركة أفكارهـــم مـــع زملائهـــم
والتواصـــل مـــع موظفـــن آخريـــن.
ة بـــأن التحفـــز والتشـــجيع يلعبـــان
�
اً مـــن الهيئـــ
�
وإيماننـــ
دوراً محوريـــاً فينجـــاح أي مبـــادرة، أعلنـــتعـــن منـــح
جوائـــز تشـــجيعية لأفضـــل الأفـــكار، حيـــثســـتخضع
الأفـــكار لتقييـــم وفقـــا لعـــدة معايـــر وهـــي مـــدى
ة، ومـــدى
�
مســـاهمة الفكـــرة في تطويـــر خدمـــات الهيئـــ
فعاليتهـــا في اســـتحداث خدمـــات جديـــدة وإســـعاد
المتعاملـــن.
د المنصـــوري، مديـــر عـــام
�
وقالســـعادة حمـــد عبيـــ
ة العامـــة لتنظيـــم قطـــاع الاتصـــالات، «تعكـــس
�
الهيئـــ
ة وتســـلط
�
هـــذه المبادرات التوجـــه الاســـ اتيجيللهيئـــ
ذلهـا لتحفـز روح
�
ة الـي نب
�
الضـوء علـى الجهـود الحثيثـ
ة محفـــزة علـــى الإبـــداع
�
ا وخلـــق بيئـــ
�
الابتـــكار فيشـــبابن
والابتـــكار».
وتابـــع: لاشـــك أن الســـنوات الســـبع المقبلـــة عظيمـــة
في الأهـــدافوالتحديـــات، حيـــث إنهـــا ســـتحقق نقلـــة
نوعيـــة في حاضـــر ومســـتقبل الإمـــارات وفي المركـــز
ا أن
�
افـــيالـــذيتحتلـــه عالميـــاً ولذلـــكيجـــبعلينـــ
�
التن
نتكاتـــفونوحـــد الجهـــود لندعـــم بلادنـــا في مســـرتها
مـــن خـــ ل الدفـــع بالطاقـــات الحكوميـــة والخاصـــة
وتشـــجيع الشـــبابعلـــى إطـــ ق العنـــان لأفكارهـــم
الابتكاريــة مــنخــ ل العمــل علــى دمجهــمفيصناعــة
القـــرار وفي العمليـــة التطويريـــة.
ه قــال أحمــد الفــ سي، مديــر إدارة المــوارد
�
ومــن ناحيتــ
ةسياســـة تطويريـــة
�
ة، «تتبـــى الهيئـــ
�
البشـــرية بالهيئـــ
ابتكاريـة لمواردهـا البشـرية قائمـة علـى تكريـسالفكـر
الإبداعـي لـدى الموظفـنوتعمـل علـى تنميـة مهاراتهـم
القياديـة وتعزيـز ثقتهـم بأنفسـهم مـنخـ ل إشـراكهم
في اتخــاذ القــرار والاهتمــام بآرائهــم وأفكارهــم.
ة بـــأن المنظومـــة التطويريـــة
�
وأضـــاف «تعـــي الهيئـــ
والرياديـــة الشـــاملة الـــي تســـعى دولـــة الإمـــارات
لتعزيزهـــا لـــنتحقـــق إلا بإعـــداد قـــادة مبدعـــن لديهـــم
الشـــجاعة لمواجهـــة تحديـــات الغـــد، ولذلـــك تركـــز
ة علــى
�
اســ اتيجية المــوارد البشــرية الخاصــة في الهيئــ
ا”.
�
تعزيـــز الجانـــب القيـــادي في شـــخصية موظفينـــ
إلى ذلـــك، تضمنـــت منصـــة «لغـــد مبتكـــر» الـــي
ة العامـــة لتنظيـــم قطـــاع الاتصـــالات
�
قدمتهـــا الهيئـــ
لقطـــاع الخدمـــات المســـاندة، في يـــاسمـــولفي أبوظـــي
ضمـــن مشـــاركاتها في فعاليـــات أســـبوع الإمـــارات
حمد المنصوري:
نعمل على دمج الطاقات
الشابة في عملية صناعة
القرار
42
تقرير