- UAsk Beta
Displaying Of Results
اقرأ عن التوظيف وقوانين وأنظمة العمل في الإمارات بالإضافة إلى موضوعات التوطين، والقوى العاملة، والبحث عن عمل، وعروض وعقود العمل، والحصول على تأشيرة إقامة، وتوظيف أصحاب الهمم والنساء والأحداث، وإنهاء علاقة العمل والتقاعد مزايا نهاية الخدمة.
تعرف على المعلومات والخدمات الرقمية الخاصة بقطاع التوظيف.
ينظم قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الصادر بمرسوم اتحادي رقم (49) لسنة 2022 شؤون العاملين في الحكومة الاتحادية ، ويلتزم الموظفون بجميع الأدلة الإرشادية التي تصدر بناءً على ذلك القانون.
تبدأ عملية التوظيف بتقديم عرض عمل من صاحب العمل للعامل ثم توقيع الطرفين على العقد ثم استخراج تصريح العمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين.
بدعم منمواضيع شائعة للبحث
يطبق المرسوم بقانون اتحادي رقم (20) لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل المعروف ب "قانون العمل الإماراتي" على جميع العاملين في القطاع الخاص في دولة الإمارات سواء من المواطنين أو المقيمين، باستثناء بعض الفئات التي تُستثنى من ...
* تفاصيل قنوات تقديم طلب الخدمة التطبيق الذكي
تأتي "أنظمة الأنشطة الاقتصادية الواقعية" في إطار التزام دولة الإمارات بتحقيق أعلى معايير الشفافية والامتثال التام للسياسات الضريبية الخاصة بالأنشطة التجارية الدولية، وتشترط الأنظمة على الشركات المُؤسسّة في الدولة والشركات المُؤسسّة في المناطق الحرة وأنماط أخرى من الكيانات ...
ينص قانون العمل على عدم تشغيل الأحداث تحت سن الخامسة عشر، ولا تزيد ساعات العمل عن ست ساعات ولا يجوز تشغيلهم ليلا أو في الأعمال الخطرة،يمكن للطلبة من المواطنين والوافدين المقيمين من عمر 15 فما فوق، العمل وتلقي التدريب لدى منشآت العمل المعتمدة في الدولة، بشرط كتابة عقد يوضح طبيعة ...
يكون التوظيف في الجهات الاتحادية وفقا لأحد أنماط التوظيف التالية: الدوام الكامل، أو الجزئي، العمل المؤقت، العمــل المرن؛ ويمكن أن يتم العمل العمل من مقر الجهة، أو عن بعد، أو وفق نظام العمل الهجين.
Popular Searches
