تتضمن الحزمة الثانية من مشاريع الخمسين 13 مشروعا ضمن برنامج نافس، وهو برنامج وطني اتحادي متكامل لرفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة، وتمكينهم من شغل وظائف مميزة في مؤسسات القطاع الخاص في الدولة خلال الخمس سنوات القادمة. يهدف برنامج نافس إلى تطوير منظومة الاقتصاد الوطني من خلال بناء شراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتمكين القطاع الخاص بأن يكون محركاً رئيسياً في المسيرة التنموية لدولة الإمارات. يشجع البرنامج الشباب المواطن، من الخريجين أو العاملين في القطاع الحكومي، على انتهاز فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص واقتحام مجالات عمل رائدة أو إطلاق مشاريعهم الخاصة التي تشكل إضافة نوعية للاقتصاد الوطني. ولتنفيذ البرنامج، تم تأسيس مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية الذي سيتولى تطوير استراتيجية لتمكين تنافسية الكوادر المواطنة.
أطلقت حكومة الإمارات في 12 سبتمبر 2021، الحزمة الثانية من مشاريع الخمسين، والتي تتضمن 13 مشروعاً تندرج تحت برنامج رئيسي بعنوان "نافس"، وهو برنامج وطني اتحادي متكامل يهدف إلى رفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة، وتمكينهم من شغل وظائف مميزة في مؤسسات القطاع الخاص في الدولة خلال الخمس سنوات القادمة. ولتنفيذ برنامج نافس، خصصت حكومة دولة الإمارات مبلغ 24 مليار درهم إماراتي لدعم القطاع الخاص لاستيعاب 170 ألف مواطن خلال المرحلة القادمة. تدعم برامج ومشاريع نافس رواتب المواطنين في القطاع الخاص، واشتراكاتهم في نظام التقاعد، وتخصص علاوات مالية خاصة لبعض المهن التخصصية، وتمنح علاوة الأبناء، كما تطرح برامج وخطط لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية. يقدم البرنامج أيضا الدعم المالي للطلبة المنتسبين ضمن برنامج كوادر القطاع الصحي.
برنامج "نافس" هو مبادرة حكومية اتحادية، أُطلقت في سبتمبر 2021 ضمن الحزمة الثانية لـ"مشاريع الخمسين"، ليكون أداة تحوّل وطني في مسار التنمية البشرية بدولة الإمارات. يهدف البرنامج إلى تعزيز الكفاءة التنافسية للكوادر الإماراتية، وتمكينها من الاندماج الفاعل في القطاع الخاص، كما يركز على بناء شراكات مستدامة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتعزيز جاذبية القطاع الخاص، وتقديم الدعم المالي والتدريب والإرشاد المهني، ما يضمن إعداد رأس مال بشري إماراتي منتج ومستدام.
يستهدف "نافس" المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل، والعاملين في القطاع الخاص، والمناطق الحرة، والقطاعات المالية، والتأمينية. ويضمّ مجموعة من المبادرات الهادفة إلى دعم الكوادر الوطنية، مثل دعم الرواتب، وبرنامج اشتراك، وعلاوة الأبناء، وبرامج خبرة، وكفاءات، وتطوير كوادر القطاع الصحي، إلى جانب الإرشاد المهني، والتدريب أثناء العمل، وغيرها من برامج التمكين والتأهيل.
تأسّس مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية في عام 2021، ويتولّى المجلس مسؤولية تنفيذ البرنامج الحكومي لدعم استيعاب المواطنين في القطاع الخاص "نافس"، ويعمل على صياغة وتنفيذ استراتيجيات طويلة الأمد، لتأهيل وتطوير رأس المال البشري الوطني، وتوفير برامج تدريبية وتوجيهية مبتكرة، تعزّز تنافسية المواطنين في سوق العمل.يركز المجلس على التوظيف المستدام، وزيادة جاذبية القطاع الخاص، وتعزيز بيئة عمل مرنة، تستشرف المستقبل، وتواكب التحولات الاقتصادية العالمية.
اطلع على المرسوم بقانون اتحادي بشأن إنشاء وتنظيم مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية.
اقرأ المزيد:
تنطلق الأهداف الاستراتيجية للبرنامج من مجموعة مرتكزات أساسية، أبرزها:
من أبرز مبادرات نافس:
تشمل أبرز المبادرات والبرامج ما يلي:
شهدت السنوات الأربعة الماضية قفزة نوعية في تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز حضورها في القطاع الخاص، بدعم مبادرات برنامج "نافس" وفيما يلي أبرز النتائج المحققة حتى نهاية ديسمبر 2025:
اقرأ المزيد:
23 فبراير 2026