المرأة الإماراتية نموذج ملهم لنساء العالم

 

تمثل "رؤية أم الإمارات 50:50" التزاماً وطنياً متجدداً نحو تمكين المرأة الإماراتية، مستندة إلى إرثٍ مشرف يمتد لأكثر من خمسين عاماً من العطاء والإنجاز، بقيادة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك  "أم الإمارات" رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، انطلقت هذه المسيرة مع تأسيس الاتحاد النسائي العام عام 1975، لترسخ دور المرأة كشريكة في التنمية، وركيزة أساسية في بناء المجتمع، وصاحبة حضور ناعم وفعال في تمثيل الدولة عالمياً.

هذه الرؤية ليست مجرد إطار استراتيجي، بل تجسيد حي لفكر سمو "أم الإمارات" في تمكين المرأة الإماراتية لتكون شريكاً رئيسياً في تحولات الدولة والعالم، تعكس طموح دولة الإمارات في أن تصبح المرأة الإماراتية نموذجاً عالمياً في التأثير والإلهام. وهي كذلك رسالة تنموية تتجاوز الحدود، ودعوة إلى الشراكة والعمل والابتكار، لضمان حضور المرأة الإماراتية في قلب المستقبل، بما ينسجم مع تطلعات مئوية الإمارات 2071، ويستمر بثقة نحو 2075.

 

ترتكز الرؤية على ثلاثة مستهدفات رئيسية:

• دولة الإمارات ضمن أفضل الدول في تعزيز جودة حياة المرأة.
• دولة الإمارات نموذج عالمي في تمكين المرأة في كافة المجالات والقطاعات المستقبلية.
• دولة الإمارات ضمن أفضل الحكومات في صياغة مستقبل المرأة.

 

المرتكزات:

• الأسرة والهوية الوطنية
• الحوكمة والاستراتيجيات
• الشراكات الدولية التنموية

المحاور الرئيسية والفرعية للمستهدفات:

دولة الإمارات ضمن أفضل الدول في تعزيز جودة حياة المرأة

 

جودة حياة شاملة ومستدامة للمرأة

• الحياة الآمنة الكريمة لكافة مراحل حياة المرأة مع تقديم برامج دعم لأصحاب الهمم وكبار المواطنات.
• تحليلات تنبؤية استباقية لتحسين جودة حياة المرأة.

 

منظومة وطنية مرنة لحوكمة ملف المرأة

• التكامل الاستراتيجي لضمان استدامة التمكين والتكامل.
• نظام رصد التقدم المحرز للمرأة.

 

فرص متكافئة

• تعزيز تكافؤ الفرص للمرأة في التعليم والعمل والاقتصاد، بما يضمن تمكينها في كافة المجالات.
• تحقيق التوازن بين دور المرأة المهني ومسؤولياتها الأسرية.

   

دولة الإمارات نموذج عالمي في تمكين المرأة في كافة المجالات والقطاعات المستقبلية

 

ابتكار تقوده المرأة

• مختبرات قطاعية وطنية لاستشراف مستقبل المرأة تعمل كمسرعات مرنة لمواجهة التحديات المستقبلية وتمكين المرأة في القطاعات الحيوية.

 

ريادة المرأة في القطاعات المستقبلية

• تمكين المرأة في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.
• تعزيز مشاركة المرأة في قطاعات المناخ والطاقة.
• توجيه تعليم الفتيات نحو علوم المستقبل.

 

تمثيل دولي نسائي رفيع

• قياديات إماراتيات في مناصب دولية .
• ترسيخ حضور المرأة في مواقع صنع القرار العالمي.
• مفاوضات دولية بمشاركة المرأة الإماراتية.

 

منصات نسائية عالمية من الإمارات

• منتديات وملتقيات دولية بقيادة إماراتيات.
• جوائز دولية لدعم المبادرات والمشاريع التنموية للمرأة.

 

دولة الإمارات ضمن أفضل الحكومات في صياغة مستقبل المرأة

 

ريادة السياسات النسائية

• تعزيز دور الإمارات العربية المتحدة في صياغة أجندة المرأة عالمياً.
• إبرام اتفاقيات تعكس توجهات الدولة المستقبلية للمرأة.

 

شراكات دولية لتمكين المرأة

• تحالفات نوعية تدعم تمكين المرأة عالمياً.
• مشاريع ثنائية تخدم المرأة والفتيات.

 

المرأة وصناعة القرار الدولي

• صياغة مؤشرات دولية تعكس واقع المرأة.
• تمثيل إماراتي للمرأة في المنظمات الأممية.

 

أثر عالمي للمرأة الإماراتية

• جوائز دولية باسم دولة الإمارات للمرأة.
• مشاركة المرأة الإماراتية في الحملات الأممية.

 

وبناءً على هذه الرؤية، يُكلف الاتحاد النسائي العام بقيادة الجهود في تنسيق وتكامل السياسات والاستراتيجيات الخاصة بالمرأة، ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، والقطاع الخاص، ومؤسسات المجتمع المدني، بما يضمن تحقيق الأهداف، والوفاء بالالتزامات الدولية لدولة الإمارات في مجال تمكين المرأة.

وبهذا يظل الاتحاد النسائي العام المحرك الرئيس لمسيرة تمكين المرأة الإماراتية، وضمان استدامة دورها كشريكة فاعلة في التنمية، ونموذج عالمي يحتذى به حتى عام 2075 وما بعده.