إجازة الحج
يمنح قانون العمل الإماراتي للعامل المسلم حق الحصول على إجازة لقضاء فريضة الحج وفقاً للأحكام التالية:
- تكون إجازة غيرمدفوعة الأجر.
- تُمنح لمدة 30 يوماً فقط
- تُمنح لمرة واحدة خلال فترة عمل العامل مع صاحب العمل.
إجازة العمرة
لم يتضمن قانون العمل الإماراتي أي أحكام بخصوص حصول العامل على إجازة عُمرة، وفي حال طلب العامل ذلك، يكون لصاحب العمل حرية الموافقة أو عدمها، أو اقتطاعها من الإجازة السنوية للعامل، أو اعتبارها إجازة غير مدفوعة الأجر.
آخر تحديث في
04 سبتمبر 2025
