يتيح لك تصريح الدخول للعمل القدوم إلى دولة الإمارات والبقاء لمدة شهرين، يقوم خلالها صاحب العمل باستكمال إجراءات تأشيرة الإقامة لك خلال الفترة السابقة حسب الأصول المتبعة.
لدخول دولة الإمارات للعمل كموظف، على صاحب العمل أن يستصدر لك من الجهات المعنية عرض عمل رسمي يتوافق مع نماذج عقود العمل المعتمدة في وزارة الموارد البشرية والتوطين(MoHRE). ويتوجب على صاحب العمل التوقيع الكترونياً على عرض العمل، وإرساله الى العامل في بلده إلكترونياً، أو لوكالة التوظيف المعنية، وذلك للاطلاع عليه من قبل العامل، وإبداء موافقته عليه سواء بالتوقيع أو بالبصمة، عندها فقط يستطيع صاحب العمل تقديم طلب الحصول على تصريح و عقد عمل جديد.
وفقاً للنظام الحالي لوزارة الموارد البشرية والتوطين، لا تستكمل إجراءات إصدار عقد العمل إلا بوجود عرض عمل سبق وأن تم الاتفاق والتوقيع عليه من قبل العامل وصاحب العمل.
يمكن الاستعلام عن صحة عرض العمل من خلال خدمة الاستعلام الإلكتروني الموجودة على موقع الوزارة. كما يمكن التحقق من صحة عروض العمل من خلال المنافذ التي وفرتها الوزارة عبر موقعها الإلكتروني، ومراكز سعادة المتعاملين، ومراكز خدمة تسهيل، أو التطبيق الذكي للوزارة.
طالع إرشاداتنا لتفادي لتجنب عمليات النصب في عقود العمل والتأشيرات.
كي يتمكن صاحب العمل من تقديم طلب تصريح العمل، على الموظف تقديم الأوراق التالية:
تذكر بأن قوانين دولة الإمارات تفرض على صاحب العمل (المنشأة) تحمل ودفع تكاليف إصدار تأشيرة دخول العامل وسفره إلى دولة الإمارات، وتكاليف فحص اللياقة الطبية للوافد المقيم، و كلفة إصدار تصريح الإقامة الخاص بالعامل. كن على دراية بحقوقك كعامل في دولة الإمارات.
يوجد عشرة أنواع من تصاريح العمل التي يتم إصدارها للوافدين العاملين في دولة الإمارات. وعادة يستغرق إصدار تصريح عمل فترة خمسة أيام.
يتيح لك تصريح الدخول للعمل القدوم إلى دولة الإمارات والبقاء لمدة شهرين، يقوم خلالها صاحب العمل باستكمال إجراءات تأشيرة الإقامة لك خلال الفترة السابقة حسب الأصول المتبعة. تكفل لك تأشيرة الإقامة للعمل البقاء في الدولة على كفالة صاحب العمل (الشركة) لمدة سنتين أو سنة بحسب نوع ومدة العقد.
يحظر القانون الإماراتي العمل بإذن زيارة أو سياحة أو غيرها سواءً أكان ذلك مقابل أجر أو بدونه، ويتعرض المخالف سواء العامل أو صاحب العمل للغرامة وتبعات أخرى.
حثت دولة الإمارات كافة العاملين الانتباه إلى حقوقهم وواجباتهم و الاطلاع عليها من خلال قانون العمل الإماراتي، والقرارات والتعاميم الإدارية لوزارة الموارد البشرية والتوطين.
لمزيد من المعلومات اقرأ:
بالإضافة إلى موضوعات أخرى ذات صلة عن التوظيف وأنظمة العمل في الدولة.
مواضيع شائعة للبحث
