إجازات مدفوعة لحالات استثنائية من موظفي الحكومة الاتحادية خلال جائحة كوفيد-19
يحق لكل من الموظف المتزوج أو الموظفة المتزوجة في الحكومة الاتحادية، ممن لديهم أطفال لا تزيد أعمارهم على 16 عاماً، أو أبناء من أصحاب الهمم، أو الموظف/ الموظفة ممن وضع زوجته/ زوجه في الحجر المنزلي أو الصحي، أو الموظفين الذين يعمل أزواجهم أو زوجاتهم في إحدى الوظائف الحيوية، أو العاملين في المراكز المخصصة لعمليات الحجر الصحي، الحصول على إجازات مدفوعة الراتب طوال فترة الإجراءات الاحتزازية التي اتخذتها حكومة دولة الإمارات للوقاية من كوفيد - 19.
ملاحظة: يعود محتوى هذه الصفحة إلى بداية فترة كوفيد-19 والتدابير التي تم تفعيلها لتقليل آثار الجائحة على سوق العمل، ولكن مع العودة التدريجية للحياة الطبيعية، تم إلغاء القرار.
في 8 أبريل 2020، اعتمد مجلس الوزراء قراراً يمنح من خلاله إجازات مدفوعة الراتب لفئات معينة من موظفي الحكومة الاتحادية طوال فترة الإجراءات الاحتزازي التي اتخذتها حكومة الإمارات للوقاية من فيروس كوفيد - 19.
ينطبق القرار على الفئات التالية:
- الموظف المتزوج أو الموظفة المتزوجة في الحكومة الاتحادية لرعاية الأبناء الذين لا تزيد أعمارهم على 16 عاماً، ويستثنى من شرط العمر الأبناء من أصحاب الهمم، وذلك في حال تم وضع الزوج الآخر للموظف في الحجر المنزلي أو الصحي، وتطلب ذلك عدم مخالطة أسرته بقرار من الجهات الصحية المعنية في الدولة
- الموظفون الذين يعمل أزواجهم أو زوجاتهم في إحدى الوظائف الصحية الحيوية كالأطباء، أو الممرضين، أو المسعفين،أو غيرها من الوظائف الفنية الطبية التي تتطلب مهامهم الاحتكاك المباشر مع المرضى المصابين بفيروس كورونا المستجد، أو العاملين في المراكز المخصصة لعمليات الحجر الصحي، وذلك طوال الفترة الطارئة في الدولة.
ملاحظة: يمكن للوزارة أو الجهة الاتحادية في الوظائف الفنية ذات الأهمية القصوى أن تقرر الاستمرار في العمل عن بُعد للموظف بدلاً من الإجازة
طالع الخبر الصحفي في جريدة البيان.
آخر تحديث في 24 أغسطس 2022