توفر حكومة دولة الإمارات لموظفي الجهات الاتحادية فرص التدريب وتطوير المهارات من خلال بوابات التعليم الإلكتروني مثل بوابة المورد، بتكلفة رمزية. كما تقدم الأكاديمية الرقمية العديد من الدورات التعليمية عبر الإنترنت في مجالات الأمن السيبراني والمهارات الخاصة، وإدارة الأعمال، والمجالات التقنية. وتتوفر هذه الدورات للجميع. اقرأ عن برامج التدريب الإلكتروني المختلفة لموظفي الحكومة الاتحادية والمواطنين العاملين في القطاع الخاص.
تقدم الأكاديمية الرقمية دورات وبرامج تهدف إلى تعزيز الوعي العام بالتحول الرقمي وتمكين المختصين في هذا المجال من خلال برامج تدريبية شاملة ومصممة خصيصاً. تتمثل مهمة الأكاديمية في بناء القدرات والمساهمة بفعالية في رؤية دولة الإمارات لمستقبل رقمي متكامل، وتمكين جميع أفراد المجتمع من استخدام تقنيات التكنولوجيا الجديدة.
تقدم الأكاديمية الرقمية مجموعة متنوعة من الدورات والبرامج التدريبية لفئات متنوعة، وتضم دورات قصيرة تستهدف الجمهور العام، ودورات متقدمة وبرامج تدريبية للمتخصصين والخبراء في التحول الرقمي من القطاعين الحكومي والخاص. توفر الأكاديمية أيضا الوصول إلى محتوى حصري من الشركاء مثل: يوديمي، ومجرة، ومايكروسوفت، ولينكد إن.
محتوى الأكاديمية الرقمية متاح باللغتين الإنجليزية والعربية، مع وجود بعض البرامج باللغة الإنجليزية، فقط.
المزايا
تقدم الأكاديمية الرقمية دوراتها عبر الإنترنت، ويمكن الوصول إليها من أي مكان، وهي مجانية بالكامل وتقدم محتوى يلائم الطلبة والمتخصصين في مجال التحول الرقمي. صمم المحتوى لدعم تطوير المهارات الرقمية عبر برامج شاملة من المعرفة الأساسية إلى الخبرة العملية.
الأكاديمية الرقمية (PRO) لموظفي الجهات الحكومية والقطاع الخاص
توفر الأكاديمية الرقمية منصة مخصصة تحت مسمى (PRO) لتقديم برامج مصممة لمتخصصي التحول الرقمي من موظفي القطاعين الحكومي والخاص، المنخرطين في مشاريع التحول الرقمي. صممت هذه البرامج لدعم وتسريع تطبيق أدوات التمكين الرقمي في دولة الإمارات. يعتمد التسجيل في PRO على معايير محددة مصممة لكل برنامج.
استكشف الأكاديمية الرقمية PRO.
للمزيد، اطلع على الأسئلة الشائعة حول الأكاديمية الرقمية.
برنامج "مهارات المستقبل" هو برنامج تدريبي مهني، يمتد على مدار 12 شهراً، ويستهدف الطلاب، الموظفين، والراغبين بالالتحاق بسوق العمل من خلال وظائف المستقبل، القائمة على بشكل أساسي على التكنولوجيا.
يتألّف البرنامج من مساقات تعليمية متخصصة، تشمل محاضرات وورش عمل وجلسات نقاشية لتبادل الخبرات، من خلال منصة لينكدإن.
طور مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي المنصة التفاعلية " ابتكر" التي تعد الأولى من نوعها باللغة العربية للابتكار الحكومي، وتهدف إلى تعزيز الكفاءات في العالم العربي وبناء جيل من المبتكرين العرب وقادة المستقبل.
تهدف المنصة للوصول إلى 30 مليون مشارك عالمياً، وتتضمن مساقات جماعية مفتوحة المصدر MOOCs ، وتتيح لجميع الناطقين باللغة العربية الالتحاق بمساقات معينة مجاناً، وتمنح الدارسين شهادات معتمدة من المركز.
البرنامج الوطني للذكاء الاصطناعيBRAIN) ) هو مجموعة متكاملة من الموارد المخصّصة لتسليط الضوء على أحدث التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي والروبوتات. يلقي البرنامج الضوء على مختلف المبادرات، والشراكات، وأحدث التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي، وأثر ذلك كلّه على مستقبل البشرية.
برنامج الإمارات للتدريب على الذكاء الاصطناعي
قام البرنامج الوطني للذكاء الاصطناعي بتفعيل برنامج تدريبي في مجال الذكاء الاصطناعي، لمدة عام واحد مصمم لموظفي حكومة دولة الإمارات.
مخيم الإمارات للذكاء الاصطناعي
نُظم مخيم الإمارات للذكاء الاصطناعي لطلبة الثانوية العامة والجامعات بالشراكة مع القطاعين العام والخاص، ويهدف إلى توفير الدعم اللازم لتمكين الجيل القادم من قيادة الذكاء الاصطناعي في الدولة، وتحويله لقوة استراتيجية تدعم الاقتصاد، وتطوير حلول لمختلف التحديات المستقبلية.
برنامج الإمارات للتدريب على الذكاء الاصطناعي
وقع البرنامج الوطني للذكاء الاصطناعي اتفاقية مع شركة (Dell EMC ) العالمية المتخصصة في الحلول التكنولوجية لتدريب 500 طالب من مواطني دولة الإمارات ضمن برنامج متخصص في الذكاء الاصطناعي. يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات الشباب الإماراتي في هذا المجال وتوفير الفرصة للخريجين للمساهمة في بناء المستقبل، وإدارة العمليات المتعلقة بتقنيات الذكاء الاصطناعي.
برنامج بكالوريوس في الذكاء الاصطناعي
أطلقت الجامعة البريطانية في دبي أول برنامج بكالوريوس في الذكاء الاصطناعي وذلك بالشراكة مع جامعتين من أعرق الجامعات البريطانية لمنح شهادات مزدوجة، وذلك بهدف تزويد قطاع التعليم في دولة الإمارات بالمهارات والكفاءات الضرورية لمواجهة تحديات المستقبل في الاقتصاد المعرفي.
في عام 2017, أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس دولة الامارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي مبادرة 'مليون مبرمج عربي', وهي منصة تعليمية تقدم برامج تدريبية مجانية للأفراد المهتمين بتطوير مهاراتهم الرقمية.
تهدف المبادرة الأكبر من نوعها في العالم العربي إلى تمكين مليون شاب عربي من المهارات الأساسية المطلوبة لسوق العمل وذلك بتعلم لغة المستقبل من خلال المسارات الأكثر طلبا في مجال البرمجة.
تتضمن المبادرة أربعة مسارات هي: تصميم صفحات المواقع الإلكترونية، وتحليل البيانات، وتطوير المواقع الإلكترونية، وتطوير تطبيقات أندرويد. وتقدم المبادرة منح ذات مستوى رفيع إلى 1000 طالب من الدارسين في أحد المسارات الأربعة. وسوف يحصل أفضل مبرمج على جائزة بقيمة مليون دولار، ويحصل كل فرد من أصحاب المراكز العشرة الأولى على 50,000 دولار.
في 2019، أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بوابة التعليم الإلكتروني في الحكومة الاتحادية "المورد". وتقوم فكرتها على تعاقد "الهيئة" وتعاونها مع جامعات ومؤسسات تعليمية، وبيوت خبرة وشركات عالمية رائدة في مجال تقديم التدريب والتطوير الإلكتروني، لتقديم شهادات تخصصية، ودورات وبرامج تدريبية إلكترونية، ومواد تعليمية لموظفي الحكومة الاتحادية، بأسعار تنافسية.
وتهدف بوابة "المورد" إلى مساعدة موظفي الحكومة الاتحادية لمتابعة التعلم المستمر، وتطوير معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم، وتمكينهم من مواكبة متطلبات واحتياجات سوق العمل العالمي، التي تتسم بالتغير المتسارع، وذلك من خلال ضمان حصولهم على تدريب إلكتروني موثوق الجودة، في أي وقت، ومن أي مكان في العالم.
في سعيها لتعزيز وتطوير رأس المال البشري فــي الحكومة الاتحادية، وخلق كفــاءات حكومية قادرة على تحقيق تطلعات الدولة، أطلقــت الهيئة الاتحادية للموارد البشــرية الحكوميــة عدة مبــادرات تدريبية عبر الإنترنت لرفد موظفي الحكومة بالمعارف، والمهارات السلوكية والمهنية التخصصية والعامة والتي تتضمن:
نظــام التدريــب والتطويــر الخــاص بموظفي الحكومة الاتحادية
يهدف نظام التدريب والتطوير في الحكومة الاتحادية إلى منــح فــرص تطويــر شــاملة لموظفي الحكومــة الاتحادية، ورفع كفاءة الجهاز الوظيفي، وتزويــده بالمهــارات والمؤهلات بمــا يحقــق كفاءة الأداء، وإعــداد خطط تطوير فردية للموظفين ومســاعدة الــوزارات والجهات الاتحادية علــى تأهيلهم. يرتبط هذا النظام بنظام إدارة الأداء ويساهم في تحديد الاحتياجات الفعلية للتدريب واختيار أفضل أشكال التدريب التي تحقق أهداف الجهة حلياً ومستقبلاً.
تتنوع أشــكال التدريب التي يقدمها النظام مــا بين الدورات التدريبية، والإجازات الدراسية، والتدوير الوظيفي، والندب التطويري، والإعارة، وبرامــج الظل الوظيفــي، والمؤتمرات، والندوات، والتعاقب الوظيفي.
منصة معارف لشــركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية
تهدف منصة معارف الي حصر قائمة بأفضل مزودي خدمات التدريب في دولة الإمارات وإتاحتها للوزارات والجهات الحكومية الاتحادية وموظفيهم للاستفادة من خدماتها وبرامجها التدريبية الموثوقة الجودة بأسعار وعروض تنافسية وأخرى مجانية. تشمل الأهداف الأخرى للمنصة إلى تغطية جميع الحاجات التدريبية بما يتماشى ومتطلبات نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية، وتحقيق الوفرة المالية من ميزانيات التدريب، والتسهيل على الجهات الاتحادية في اختيار أفضل الدورات التدريبية المتاحة إلكترونياً، وفق أطر زمنية محددة مسبقاً.
مبادرة قــدرات-الإطار العام لآلية قيــاس قدرات موظفي الحكومة الاتحادية
تم تطوير الإطار العام لآلية قياس القدرات في الحكومة الاتحادية " قدرات" بهدف تبسيط عملية قياس القدرات على مستوى الحكومة الاتحادية وتطويرها مستقبلياً. تقــوم الهيئة بإعداد قائمة بأفضل مــزودي خدمات تقييم القدرات في دولة الإمارات وتجعلها متاحة للوزارات والجهــات الاتحادية الراغبــة في قيــاس قدرات موظفيها بأسعار تنافسية.
بوابة التعلم الإلكتروني
أطلقــت الهيئة الاتحادية للموارد البشــرية الحكوميــة بوابة التعلــم الإلكتروني لتوعية موظفي الوزارات والجهات الاتحادية بسياســات وتشــريعات وقوانين الموارد البشــرية المطبقــة علــى مســتوى الحكومــة الاتحادية، وتعريفهــم بأنظمة المــوارد البشــرية الإلكترونية المطبقة فــي الوزارات والجهــات الاتحادية ضمن حزمة من الحقائب التوعوية.
بنك البرامج التدريبية
يهدف بنــك البرامج التدريبية إلى تمكين موظفــي الوزارات والجهات الاتحادية من اختيار الدورات التدريبية التي تناســب احتياجاتهــم بطريقــة إلكترونيــة مبتكرة عبر نظام التدريب والتطوير الإلكتروني المتاح على نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية-بياناتي. يوفر البنك قائمة بالبرامج التدريبية الموثوقة، التي يتم الاختيار من بينها خلال مرحلة تطوير خطط التدريب الســنوية، وهو ما يوفر الوقــت والجهد، ويضمن اختيار التدريب المناسب أثناء مراجعة خطة التطوير الفردية.
رزنامة البرامج التخصصية
تم إطلاق رزنامة الشــهادات التخصصيــة؛ بهدف حصر البرامج التدريبية التي تمنح شــهادات مهنية متخصصة، لمساعدة الجهات الاتحادية على استثمار موازنــات التدريــب فــي برامــج تدريــب تخصصية معتمــدة، وحصــر الجهات المانحة للاعتماد، وخلق قاعــدة بيانــات اتحاديــة يمكن للموظفيــن الوصــول إليها بيسر.
يمثل نظام "مهاراتي" منصة ذكية موحدة للتعلم والتدريب الصحي الإلكتروني. تم إطلاق المنصة عام 2018 بواسطة وزارة الصحة ووقاية المجتمع وذلك في مركز التدريب والتطوير بالشارقة.
يمثل نظام "مهاراتي" نقلة نوعية وحلولاً تدريبية مبتكرة لتطوير القدرات الذاتية للموظفين والتكيف مع المتغيرات في إطار التعليم والتدريب المستمر، بهدف الوصول لأكبر شريحة من موظفي الوزارة بطريقة ذكية تفاعلية توفرها التكنولوجيا الذكية التي تضمن كفاءة وفعالية التدريب بشكل أكبر للمستخدمين.
تعمل المنصة على دعم الموارد التعليمية وفق أعلى المعايير العالمية، من خلال أتمتة إدارة الدورات التدريبية انطلاقا من قياس الاحتياجات التدريبية التطويرية الفردية والمؤسسية، مروراً بالتسجيل والتخطيط، وإدارة الحضور والغياب، إلى إصدار الشهادات وتقييم مستوى البرامج.
تتيح المنصة إضافة برامج تدريب إلكترونية، وطرح برامج مدمجة، وإدارة موارد التعلم الالكتروني. يتضمن محتوى التعلم الإلكتروني الدورات التي تم تطويرها داخلياً والمصممة خصيصاً لموظفي وزارة الصحة ووقاية المجتمع، بالإضافة للمحتوى المشترك بالتنسيق مع شركاء عالميين في القطاع الأكاديمي والتدريبي.
يرتكز نظام مهاراتي على نظامMoodle الشهير لإدارة التعليم المُستخدم من قبل أشهر الجامعات والمؤسسات التعليمية العالمية، من خلال أتمتة نظام إدارة التدريب، وإضافة برامج تعلم الكتروني ومدمج، وتوفير التدريب في أي وقت عند الحاجة. تحتوي المنصة على برامج تدريبية معتمدة من قبل وزارة الصحة ووقاية المجتمع، وأخرى معتمدة من قبل جمعية القلب الأمريكية للإنعاش، ومجلس الإنعاش الأوروبي، وبرامج أخرى معتمدة من جامعة موناش الأسترالية، والجامعة الأمريكية في بيروت وأطراف معنية أخرى.
مواضيع شائعة للبحث
