تمكين الموظفين

إشراك وتمكين الموظفين تحفيز التفكير الإبداعي: تشجيع الموظفين على اقتراح أفكار جديدة من خلال ورش العصف الذهني والمختبرات الابتكارية. تمكين الفرق: منح الموظفين صلاحيات لاتخاذ القرارات التجريبية على مستوى الإدارات، دون الحاجة للرجوع إلى الإدار� العليا في كل مرة. توفير الحوافز: مكافأة الأفكار الإبداعية والجهود المبذولة في التحسين المستمر، سواء من خلال التقدير العلني أو المكافآت المالية والمعنوية.