الهدف: في إطار جهود دولة الإمارات لتطوير بيئة العمل وتعزيز الأمان المالي للموظفين، تم إطلاق النظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة (نظام الادخار) بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (96) لسنة 2023، ويهدف النظام إلى توفير بديل مستدام لمكافأة نهاية الخدمة، يحقق عوائد استثمارية مجزية، ويعزز ثقافة الادخار، بما يتماشى مع توجهات الحكومة نحو بيئة عمل مستقرة ومستدامة تحفظ الحقوق العمالية وتدعم التنافسية. ويتيح النظام لأصحاب العمل في القطاع الخاص والمناطق الحرة دفع اشتراكات شهرية تُستثمر في صناديق مالية معتمدة تشمل لونيت ، وبنك أبو ظبي الأول، ضمان للاستثمار، والصكوك الوطنية، حيث يمكن للمنشآت اختيار الصندوق المناسب والتسجيل مباشرة عبر منصات الصناديق أو من خلال بوابة وزارة الموارد البشرية والتوطين. الفئة المستهدفة: • العاملين في منشآت القطاع الخاص والمناطق الحرة في الدولة • الأشخاص الطبيعيين لأغراض الاستثمار، ويشمل ذلك أصحاب العمل المستقلون والحاصلون على تصاريح العمل الحر • المواطنون العاملون في القطاعين الحكومي والخاص • الموظفون غير المواطنين العاملون في جهات حكومية والشركات التابعة لها اتخاذ القرار: تحليل نتائج المشورة بهدف تطوير السياسات المرتبطة بحماية حقوق الموظفين وتعزيز بيئة عمل مستدامة. وتُؤخذ الآراء والمقترحات بعين الاعتبار بما يواكب توجهات الحكومة لضمان استقرار سوق العمل واستدامة الحقوق العمالية في دولة الإمارات.