بنك المهارات الحكومية يعد واحدا من المبادرات الحكومية المتميزة في مجال الموارد البشرية، على مستوى المنطقة، هذا الامر والنجاح يضعنا أمام تحدي العمل على تطوير هذه المبادرة الاستراتيجية، بالنسبة للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.

لقد كانت سعادتي كبيرة جداً بحجم التفاعل والصدى الذي حققه بنك المهارات الحكومية منذ إطلاقه في العام 2018، ما يعد تكليلاً لجهود كبيرة بذلها فريق الهيئة على مدى عامين أو أكثر في سبيل إنجاح المبادرة، التي تقوم فكرتها على حصر وتحديد الخبراء وأصحاب المهارات والكفاءات من موظفي الحكومة الاتحادية، وتوثيق ذلك إلكترونياً عبر المنصة الخاصة ببنك المهارات الحكومية https://skillsbank.fahr.gov.ae

فالبنك يهدف إلى تمكين الوزارات والجهات الاتحادية من الاستفادة من الخبراء والاختصاصيين وأصحاب الكفاءات لديها في مختلف المجالات والتخصصات ذات الصلة بعمل الجهة الاتحادية، وتوظيف إمكانياتهم في تطوير منظومة العمل المؤسسي في الحكومة الاتحادية، وترسيخ ثقافة إدارة المعرفة فيها.

ومما لا شك فيه أن المشروع يعد بمثابة حاضنة لخبراء المجال المختصين في الوزارات والجهات الاتحادية، حيث بإمكان موظفي الوزارات والجهات الاتحادية الترشح للانضمام لشبكة بنك المهارات الحكومية عبر البوابة الإلكترونية للبنك والتي تتيح المجال للبحث عن الخبراء في مختلف المجالات والتخصصات، وطرح الأسئلة والاستفسارات عليهم، بالإضافة لإمكانية الاستعانة بهم في نقل المعرفة والتدريب والاستشارات في مجال تخصصهم.

سلوى عبد الله

مدير إدارة المشروعات والبرامج

 الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية